Anuncio de trabajo: Director de desarrollo
Descripción de la organización
La Coalición de Trabajadoras Domésticas de California (CDWC) es una coalición de organizaciones de trabajadores del hogar de base y sus aliados en el sector laboral, organizaciones de fe, empleadores, mujeres y otras comunidades de base, que trabajan para promover los derechos de les trabajadores del hogar. Les trabajadores del hogar hacen posibles todos los demás trabajos. Son les empleades de limpieza, niñeres, cuidadores, cocineres y jardineres que cuidan de nuestros seres queridos y nuestros hogares. En California, hay aproximadamente 300,000 trabajadores del hogar. Se estima que 2 millones de hogares contratan trabajadores para apoyar sus vidas cotidianas; sin embargo, el trabajo del hogar a menudo se infravalora y se invisibiliza. Nos hemos unido como una red estatal para desarrollar el liderazgo y el poder político de les trabajadores del hogar y para garantizar que las leyes y agencias estatales protejan a les trabajadores del hogar del abuso. Finalmente, trabajamos para inspirar a todos los Californianos a defender la dignidad de les trabajadores del hogar dentro y fuera de nuestros hogares.
Sobre el puesto: Director de Desarrollo
El Director de Desarrollo liderará el desarrollo y la implementación de la estrategia de recaudación de fondos de CDWC para garantizar que cultivemos relaciones sólidas con nuestros financiadores y tengamos los recursos que necesitamos para alcanzar nuestros objetivos alineados con la visión estratégica de CDWC. Son responsables de crear y supervisar el plan de trabajo de recaudación de fondos de CDWC, incluidas subvenciones de fundaciones, contratos gubernamentales, eventos, divulgación y donantes individuales. El Director de Desarrollo dependerá del Director de CDWC.
Un candidato fuerte para este puesto tendrá un historial comprobado de éxito en el cumplimiento de ambiciosas metas de recaudación de fondos durante al menos 5 años. Serán comunicadores eficaces y altamente relacionales, expertos en generar confianza y asociación entre razas, clases, géneros y otras identidades. Estarán profundamente arraigados en la equidad y la justicia, con la creencia en el interés que tienen las trabajadoras domésticas en la construcción del movimiento popular.
Responsabilidades del Trabajo
Liderar la estrategia e implementación de recaudación de fondos de CDWC.
- En asociación con el Director, desarrollar objetivos, estrategias y un plan integral de recaudación de fondos con un enfoque en fundaciones, contratos y donantes individuales para satisfacer las necesidades del presupuesto operativo anual y responder a condiciones nuevas y cambiantes.
- Garantizar que todas las actividades y planes de recaudación de fondos estén alineados con la dirección estratégica general de la organización.
- Galvanizar, organizar y coordinar al Director, el personal, los voluntarios y los miembros y simpatizantes de la Coalición para que participen activamente en los esfuerzos de recaudación de fondos del CDWC, creando una cultura de recaudación de fondos.
- Encuentre, busque y asegure nuevas oportunidades de financiamiento a través de investigación proactiva, divulgación y construcción de relaciones.
- Junto con el Director, servir como punto de contacto y mantener relaciones con los socios de la fundación, y representar a CDWC en reuniones y eventos clave de donantes y fundaciones, fortaleciendo nuestras relaciones con ellos, manteniéndolos informados sobre nuestro trabajo e incluso informando sus estrategias, aumentando la probabilidad. de oportunidades de renovación de financiación
Estrategias de comunicación y apoyo de base
- Desarrollar e implementar estrategias para expandir el cultivo de donantes de recaudación de fondos de base.
- Asóciese con el Gerente de Comunicaciones para desarrollar planes y materiales de comunicación para la recaudación de fondos (es decir, boletines informativos, llamamientos anuales, correos, eventos, tarjetas de agradecimiento y cartas de agradecimiento, etc.)
- Garantizar que la presencia en línea de CDWC promueva nuestro trabajo, aumente nuestra visibilidad y proporcione un lugar para que los partidarios se mantengan actualizados y potencialmente se conviertan en donantes.
Gestión de subvenciones y contratos
- Proporcionar apoyo estratégico, orientación y supervisión en el desarrollo, mantenimiento y mejora de los sistemas de documentación y bases de datos en relación con subvenciones y contratos.
- Liderar la redacción de subvenciones, la presentación de propuestas y los informes de la coalición.
- Con el Gerente de Contratos, desarrolle y mantenga sistemas sólidos para rastrear los datos de los donantes, administrar los ciclos de subvenciones, los plazos de presentación y presentación de informes para garantizar que CDWC se mantenga al día con todos los compromisos de los financiadores, así como el progreso continuo en los objetivos de recaudación de fondos.
- Garantizar que los directores y los equipos de personal estén conscientes de los compromisos que asumimos en nuevos contratos y acuerdos de subvención y garantizar que cuando se reciban los fondos haya claridad sobre las nuevas responsabilidades.
- Con los equipos de campaña y programa, apoyar el desarrollo de herramientas de evaluación de campaña y programa para recopilar datos sobre el impacto de CDWC.
- Supervisar la recopilación de documentos necesarios para la auditoría anual.
Supervisión y Desarrollo Organizacional
- Supervisar al Gerente de Contratos: establecer controles periódicos con el personal para verificar el progreso de los planes de trabajo, brindar comentarios y acordar objetivos y prioridades; proporcionar retroalimentación periódica y evaluación anual del desempeño de los supervisados y gestionar los asuntos administrativos del personal supervisado (aprobar reembolsos, hojas de tiempo, gastos, etc.)
- Servir como recurso y guía para el personal dentro de la organización para apoyarlos en las tareas diarias, así como para apoyarlos en el logro de metas profesionales y personales a corto y largo plazo.
- Participar en el proceso de reclutamiento y contratación de nuevo personal de CDWC, y apoyar a los gerentes de personal con la incorporación y orientación del nuevo personal.
- En colaboración con el liderazgo del personal, brindar orientación y administración alineadas con valores para el equipo de personal, basadas en la misión y visión de la organización.
Habilidades requeridas y experiencia laboral
- 5 años o más de experiencia en recaudación de fondos y resultados exitosos.
- Experiencia en recaudación de fondos: usted trae un historial comprobado de recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro que tienen un presupuesto anual de al menos $1 millón, con experiencia en el desarrollo y gestión de estrategias y planes de recaudación de fondos para un programa y/u organización grande a través de una combinación de búsqueda de subvenciones y recaudación de fondos de donantes individuales. Ha reclutado y asegurado con éxito nuevos socios de fundación y posee el conocimiento y la comodidad para supervisar todos los aspectos del proceso de búsqueda de subvenciones.
- Gestión de proyectos: tiene la capacidad de desarrollar objetivos y planes que involucren a múltiples partes interesadas, hacer malabarismos con múltiples flujos de trabajo complejos en un entorno de trabajo, programas y campañas remotos, tomar decisiones inteligentes sobre dónde priorizar y cuándo girar, todo mientras se mantiene la panorama general en mente. Está basado en un fuerte sentido de propiedad, adaptabilidad y resiliencia.
- Construcción de relaciones: tiene un historial de construcción de relaciones sólidas con una amplia gama de partes interesadas, sin importar raza, género y otras identidades. Aporta entusiasmo por conocer e interactuar con personas, escuchar atentamente para comprender las necesidades o inquietudes y buscar oportunidades de colaboración. Se genera confianza al presentarse constantemente y cumplir con los compromisos.
- Fuertes habilidades de edición y comunicación verbal y escrita: usted es un narrador experto con la capacidad de desarrollar un discurso convincente (tanto escrito como verbal) adaptado a los intereses y necesidades de una audiencia o parte interesada en particular. Tiene la capacidad de capturar las voces de los líderes de las trabajadoras domésticas en CDWC y producir materiales escritos de alta calidad con gran atención al detalle.
- Alineación de misión y valores: usted está motivado por la misión, la visión y los valores de CDWC.
- Está basado en la justicia y la equidad, reconociendo cómo la raza y otras identidades se cruzan en el trabajo, especialmente con las comunidades a las que servimos. Trabaja activamente para minimizar las desigualdades en los productos de trabajo, las decisiones, las políticas y los procesos y se siente cómodo trabajando en una organización altamente colaborativa, con liderazgo compartido.
Habilidades y experiencia agradables de tener
- Conocimiento preexistente y relaciones con los financiadores que invierten en trabajadoras inmigrantes de bajos salarios.
- Comprensión y experiencia con movimientos populares de base sin fines de lucro.
- Una comprensión de los movimientos sociales históricamente y en el momento actual.
- Comprensión del panorama de la promoción legislativa y los contratos de programas gubernamentales.
Rango Salarial: $85,000 y $95,000 anualmente DOE, más beneficios completos
Este es un puesto exento, asalariado y de tiempo completo. El equipo de CDWC trabaja una semana laboral de 40 horas.
Nuestras operaciones centrales tienen su sede en SF, Oakland y el centro de Los Ángeles, y su residencia principal puede estar ubicada en el sur de California o en el norte de California. Este puesto es híbrido remoto y presencial. Se requerirá que el personal asista personalmente a reuniones, encuentros, movilizaciones y actividades.
A través de nuestro patrocinador fiscal, Mujeres Unidas y Activas, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye un generoso calendario de vacaciones pagadas, beneficios de salud, dentales, oftalmológicos y de gastos flexibles; Programa 401k con aportación del empleador después de 1 año de empleo; oportunidades de desarrollo profesional; beneficio de reembolso de bienestar y asignaciones por espacio de trabajo remoto.
Proceso de Solicitud
Envíe un currículum, una carta de presentación de 1 a 2 páginas y tres ejemplos de trabajo relevantes (podría incluir ejemplos de redacción de propuestas/informes de subvenciones, llamamientos de recaudación de fondos u otros documentos relacionados con el desarrollo) en formato PDF a empleos@cadomesticworkers.org.
Responda a estas tres preguntas en su carta de presentación:
- ¿Qué te interesa en este puesto y por qué crees que eres una buena opción?
- ¿Cuál es un objetivo ambicioso de recaudación de fondos que haya logrado con éxito y cómo lo hizo?
- ¿Cuál es su enfoque en la prospección de fundaciones?
Este puesto estará abierto hasta que se cubra; sin embargo, hay una fecha límite de prioridad del 15 de mayo de 2024.
Nuestro objetivo es que este puesto tenga una fecha de inicio en julio de 2024.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad como elemento central de nuestro trabajo al servicio de comunidades subrepresentadas, y alentamos a candidatos de una amplia gama de orígenes a postularse.