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Kimberly alvarenga (pronombres: ella / ella / siya) tiene más de veinte años de experiencia en el crecimiento del poder económico y político de comunidades subrepresentadas y se acerca a su trabajo como hija de una trabajadora doméstica inmigrante. En 2005, Kimberly se desempeñó como Directora de Justicia Económica y Derechos Humanos en el Centro de Recursos de Mujeres de Color, donde dirigió la defensa de políticas en todo el estado en nombre de mujeres y niñas. En reconocimiento a su liderazgo político, en 2008 Kimberly fue invitada a servir como directora de distrito del asambleísta de California Tom Ammiano, donde pasó seis años abogando por cambios de políticas a nivel local y estatal. Entre sus logros, Kimberly jugó un papel importante en la aprobación de AB241: La Declaración de Derechos de las Trabajadoras Domésticas de California y la Ley de Fideicomisos de California. Como Directora Política del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) Local 1021, que representa a más de 54,000 trabajadores en el norte de California, Kimberly defendió una serie de problemas críticos locales y estatales que afectan a las familias trabajadoras y continuó aumentando su experiencia en la defensa de políticas estatales de California. Kimberly estaba encantada de volver a sus raíces en el movimiento de las trabajadoras del hogar como Directora entrante de la Coalición en agosto de 2017.

Megan Whelan (pronombres: ella/su/ella/siya) comenzó a trabajar con la Coalición de Trabajadoras del Hogar de California en 2016. En lo que se convirtió en su función como Coordinadora de Logística y Comunicaciones del Estado, Megan apoyó la convocatoria de cientos de trabajadoras del hogar en todo California para afirmar su poder en la capital del Estado; capacitó a decenas de voceros de trabajadores y empleadores; y lideró el desarrollo de los mensajes centrales y las estrategias de comunicación basadas en historias. Después de que la coalición ganó el establecimiento del Programa de divulgación y educación para trabajadores domésticos y empleadores bajo la División de Cumplimiento de Normas Laborales de CA en 2019, Megan se convirtió en directora de programas de la coalición para ayudar a liderar el diseño y la implementación del primero de sus -amable programa para hacer realidad los derechos de los trabajadores domésticos en California. En 2021, Megan se convirtió en directora asociada del creciente equipo de personal de CDWC. Está agradecida y honrada de poder aprender y trabajar junto a las brillantes trabajadoras del hogar que lideran el movimiento en todo el estado. 

Tina Shauf Bajar (pronombres: ella / ella / siya) nació en las Filipinas, se crió en el sur de la bahía del condado de Los Ángeles y ha vivido en el área de la bahía de San Francisco desde 2000. Al crecer en un hogar y una comunidad de inmigrantes de clase trabajadora, Tina ha dedicado su vida con pasión a servir a la gente a través de su trabajo en el sector sin fines de lucro desde 2004 y la construcción de movimientos de base participando en el trabajo de solidaridad local, nacional e internacional desde 2007. A través de su trabajo anterior con el Centro Comunitario Filipino, GABRIELA- USA y Migrante, Tina ha trabajado con comunidades de color de bajos ingresos y marginadas, inmigrantes, sobrevivientes de trauma y violencia y comunidades de personas LGBTQ de color, y ha profundizado su dedicación para resolver problemas sistémicos en las comunidades a las que ha servido. Está emocionada de ser parte del equipo de personal de la Coalición de Trabajadoras del Hogar de CA y del movimiento más amplio de trabajadoras del hogar, llevando las voces y el poder de las trabajadoras del hogar al frente de nuestra lucha más amplia por la libertad, la dignidad y la justicia.

vanessa barba (pronombres: ella / ella / siya) se unió al movimiento de trabajadoras del hogar como voluntaria de Mujeres Unidas (MUA) en 2014, justo después de que se aprobara la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de CA. Durante este tiempo, llevó a cabo actividades de divulgación y educación sobre la nueva legislación histórica con los líderes de las trabajadoras del hogar y desarrolló su conocimiento de los programas de MUA y la organización de las trabajadoras del hogar en todo el estado antes de pasar a su rol como Asistente de Desarrollo de MUA. En esta función, pudo asegurarse de que tanto MUA como CDWC funcionaran de manera sostenible. En 2016, regresó a su ciudad natal de Los Ángeles para trabajar como organizadora con la Alianza de Trabajadores Inmigrantes de Koreatown (KIWA), un centro de trabajadores enfocado en trabajadores de industrias de bajos salarios en Los Ángeles. Como organizadora de KIWA, Vanessa organizó a los trabajadores de una variedad de industrias, incluidos los trabajadores de restaurantes, confecciones y domésticos, para desarrollar el liderazgo de los trabajadores, organizar campañas en el lugar de trabajo contra el robo de salarios y las violaciones de salud y seguridad, y para fortalecer las relaciones con las agencias locales de aplicación de la ley laboral. . La experiencia de Vanessa como organizadora incluye la redacción de leyes de base, liderar las luchas políticas locales y garantizar la aplicación e implementación de las políticas de vivienda, derechos de los inmigrantes y derechos de los trabajadores. Vanessa se unió a la Coalición en enero de 2020.

bryan gonzalez (pronombres: ellos/ella/elle/ella) nació en Los Ángeles y se crió en el Inland Empire de dos padres inmigrantes, ambos ex trabajadores domésticos. Su experiencia con las luchas y los problemas de la clase trabajadora se formó desde el principio por sus experiencias trabajando junto a sus padres. Su experiencia con la organización comenzó con la organización estudiantil de base en UCLA, como parte del Proyecto de Defensa Laboral Estudiantil (SLAP) para abogar por que la universidad trate a sus estudiantes con respeto y les brinde los derechos que se merecen. Como pasante de AFSCME 3299, trabajó para crear solidaridad y apoyo comunitario entre trabajadores profesionales y estudiantes para promover la lucha por los derechos laborales en el campus de UCLA. Graduada en junio de 2022 con una licenciatura en Estudios Laborales, su tesis de pregrado analizó la relación entre las conceptualizaciones de género racializado y las prácticas de contratación de trabajadoras domésticas a través de la economía de plataforma para ilustrar cómo se utilizan los estereotipos raciales para explotar a las mujeres latinas y, más ampliamente, a las inmigrantes. Bry está comprometido con un enfoque de base para la liberación colectiva.

olivia cheng (pronombres: ella/su/ella/siya) creció en el Área de la Bahía como hija de inmigrantes de China. Se graduó en 2020 de Amherst College con una licenciatura en Estudios Estadounidenses con especialización en Estudios de Migración. Para su tesis de último año, Olivia investigó los impactos del género y la clase en las experiencias de movilidad intergeneracional de las familias inmigrantes chinas y realizó entrevistas de historia oral con su madre sobre sus experiencias como trabajadora doméstica. Olivia trabajó anteriormente como pasante de políticas para la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar y como Coordinadora de Derechos de los Inmigrantes para Chinese for Affirmative Action, donde brindó servicios de inmigración, llevó a cabo actividades de divulgación y educación comunitarias, y apoyó a las coaliciones de San Francisco sobre el acceso al idioma y la votación de los inmigrantes. Como Estratega de Política Municipal, Olivia apoyará la implementación de la Ordenanza de Igualdad de Acceso a la Licencia por Enfermedad Pagada de las Trabajadoras del Hogar en San Francisco.

Alexandra temprano (pronombres: ella / ella / siya) llega a la coalición con más de 10 años de experiencia trabajando en organización laboral y comunitaria. Antes de unirse a la coalición, trabajó durante 3 años como organizadora con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud, donde organizó y capacitó a líderes de trabajadores para defender mejores salarios, condiciones de trabajo y seguridad de los pacientes. Antes de eso, Alexandra coordinó un centro de trabajadores inmigrantes en Chelsea Collaborative en MA. Allí ayudó a los trabajadores a luchar contra el robo de salarios, el acoso sexual y las condiciones de trabajo inseguras y capacitó a líderes comunitarios para que participaran en campañas locales y estatales. Alex trabajó para las ciudades hermanas de El Salvador de EE. UU. De 2010 a 2014, coordinando relaciones de solidaridad entre una red de ciudades de EE. UU. Y sus comunidades hermanas en El Salvador, y campañas de defensa de la política exterior de EE. UU. En Centroamérica.

claudia palacios (pronombres: ella/su/ella/siya) Claudia es una artista salvadoreña, madre, organizadora y trabajadora de parto. Es hija de un organizador sindical y migró con su madre a Los Ángeles, CA a la edad de cuatro años. Al crecer en el movimiento laboral de los trabajadores de la confección, se inspiró para crear arte que sea significativo para las comunidades que luchan por defender su dignidad. Se graduó de UC Santa Cruz con especialización en Neurociencia y Comportamiento, porque reconoció la importancia del conocimiento científico en la curación de nuestras comunidades. Mientras estuvo en UCSC, también estuvo muy involucrada en Rainbow Theatre, una compañía de teatro multiétnica. Continuó su formación teatral en El Teatro Campesino, donde aprendió sobre el trabajo de Luis Valdez: usar el teatro para organizar a los trabajadores agrícolas. En 2017, comenzó su trabajo en el movimiento de trabajadoras del hogar con Mujeres en Acción de IDEPSCA. Ha seguido apoyando los derechos de los trabajadores mediante la creación de arte a través de murales comunitarios, obras de altar y obras de teatro. Ella ha sido parte del CDWC desde 2021 y está emocionada de continuar el trabajo en el Programa de Educación y Alcance para Trabajadoras Domésticas.

lizbeth rivas (pronombres: ella/su/ella/siya) Lizbeth creció en una familia y comunidad de inmigrantes de clase trabajadora en Lynwood, una ciudad en el sureste de Los Ángeles. En 2012, se graduó de la Universidad Estatal de San Francisco con una licenciatura en Sociología. Después de regresar a Los Ángeles, Lizbeth trabajó en el departamento de investigación y evaluación de Bienestar Human Services, trabajando con comunidades LGBTQ Latinx a través de 2 enlaces financiados con fondos federales para programas de atención del VIH. Este trabajo llevó a Lizbeth a obtener su Maestría en Bienestar Social con especialización en justicia social y económica en UCLA. Como becaria de MSW, Lizbeth desarrolló un interés particular en el desarrollo y las barreras que enfrentan algunas organizaciones comunitarias para obtener fondos a través de sistemas filantrópicos que surgieron de la riqueza colonizada. Lizbeth está comprometida con marcos interseccionales y activamente antirracistas hacia la equidad de justicia social y de género, la salud mental y el trabajo con comunidades inmigrantes de color. 

dani garcia (pronombres: ella/su/ella/siya) creció en el Distrito de la Misión de San Francisco en una familia y comunidad inmigrante de clase trabajadora. Dani se graduó de Pitzer College en 2022 con una licenciatura en Estudios Globales Críticos y Español, donde estudió movimientos locales/globales por la justicia en los EE. UU. y América Latina. Durante su tiempo en Pitzer, se involucró en la organización laboral como miembro de un grupo de estudiantes y trabajadores que apoyaba los problemas laborales en el campus y en Inland Empire. Dani se desempeñó como voluntaria en PEOC, donde ayudó a coordinar intercambios comunitarios entre estudiantes, jornaleros, trabajadores domésticos y trabajadores de limpieza y alimentos del campus. Le apasiona promover los derechos de los inmigrantes, las mujeres y todos los trabajadores en todas partes.

natalia bautista (pronombres: ella/su/ella/siya) Nacida y criada en San Bernardino de dos padres inmigrantes, Nataly y sus hermanos crecieron ayudando a su mamá a limpiar casas después de la escuela y arreglando jardines con su papá los fines de semana. Sus compromisos con su comunidad y la lucha de la clase trabajadora están moldeados por estos años formativos y arraigados en la comunalidad. Nataly recibió su licenciatura en Antropología de UCLA en 2015, donde su investigación se centró en la migración transnacional de su comunidad zapoteca de Oaxaca a los EE. UU. y la creciente diáspora en el norte global. Anteriormente trabajó con Day Labor Centers en Los Ángeles y el Inland Empire como coordinadora de divulgación y coordinadora de trabajadoras del hogar.