“Las trabajadoras del hogar somos una parte integral de la economía, pero seguimos sufriendo estos tipos de lesiones en el trabajo cada día. Tenemos que recibir guías de Cal/OSHA para que nuestros empleadores tomen en cuenta nuestra salud y seguridad y para prevenir que otras trabajadoras tengan experiencias como lo que yo sufrí.”
Mi historia es bastante intensa pero lamentablemente hay muchas trabajadoras del hogar que tienen experiencias muy similares. Trabajé dos años para una compañía de limpieza en San Francisco. El trabajo con ellos era muy pesado y el horario era desde las 6 de la mañana hasta las 9 o 10 de la noche sin ningún descanso. Normalmente sólo comíamos en el coche cuando nuestros jefes nos llevaban de una casa a otra. Este era nuestro descanso.
Nos pagaban 11 dólares la hora, menos que el salario mínimo en San Francisco y sólo nos pagaban 6 horas al día. El dueño de la compañía nos dijo que no podíamos hacer nada al respecto.
Cuando tenía 3 meses de embarazo. Me enviaron a un apartamento y nuestros empleadores querían que hiciéramos una limpieza profunda antes de que llegaran los nuevos inquilinos. Yo levantaba y movía cajas, movía los sofás y limpiaba los baños.
Regresé a casa a las 11 de la noche después de más de 16 horas trabajando y apenas podía caminar debido a un dolor profundo. Me desperté sangrando y con mucho dolor. Fui al hospital y vino el bebé. Lo perdí. Me dijeron que fue un aborto espontáneo. Estoy seguro que fue por las 16 horas de trabajo pesado que hice con esta compañía.
Las trabajadoras del hogar son una parte integral de la economía, pero seguimos sufriendo este tipo de lesiones en el trabajo todos los días. Si estuviera incluida en las leyes de seguridad y salud, mi empleador habría tenido que mitigar los riesgos en el trabajo y nos habría dado capacitación, equipo y orientación sobre cómo mover objetos pesados juntas, además de asegurar que trabajáramos en un ambiente saludable y a un ritmo seguro con suficiente descanso durante tareas físicamente exigentes.
Al igual que cualquier otro trabajo, nuestros empleadores deben seguir los requisitos de Cal/OSHA y tener en cuenta nuestra salud y seguridad para evitar que otras trabajadoras tengan experiencias como la que yo pasé.
